臺州農藝教育崗位列表
幼兒園老師(工作地點:路橋區-新橋鎮 ) | 臺州市路橋區新橋鎮綠茵幼兒園
學歷要求:不限|工作經驗:1-3年|招聘人數:若干| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 招聘條件:1、 學前教育或幼師專業。從事幼教工作1年以上。 工作能力突出的、悟性高的應屆畢業生條件可適當放寬。2、 要求品行端莊,有責任心(要對自己、對孩子、對幼兒園負責),熱愛幼兒,工作認真,要有耐心,會教幼兒唱歌、跳舞。工作經驗在兩年以上者優先。3、 具有承擔幼兒保育、保教工作必備的基本素質和能力。4、 要有良好的語言表達能力和課堂教學組織能力,普通話二乙以上。5、 親和力強,性格開朗、活潑,愛心、耐心、細心。愛好廣泛,學習能力強。6、 有幼師畢業證書,身體健康。7、有教師資格證每月平均工資3100元,單位按規定給繳納五險一金,每學期平均每人獎金1800元,具體待遇面談,
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學歷要求:大專|工作經驗:1-3年|招聘人數:5人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 有相關經驗、專業對口、熱愛教育事業、提供住宿,有教師資格證,具體面談
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學歷要求:高中|工作經驗:3-5年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 崗位職責:負責工廠生產的安排,現場5s的維護檢查;工廠生產訂單安排;分配員工的生產工作量。任職要求:有一年以上現場管理的工作經驗,熟悉iso9000的管理流程。善于現場規劃。員工思想教育。能協助人事部共同完成員工崗前崗后及勞動技能的培訓。有主人翁精神。愿意與公司共同成長。愿意在生產管理方面發展提升成長的應屆畢業生可優先考慮。浙江英柏新材料有限公司工作地點:臺州灣集聚區
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學歷要求:大專|工作經驗:不限|招聘人數:若干| 薪酬待遇:5000~9000
職位描述: 崗位職責:1、負責貫徹落實項目的工程計劃目標和部門職責范圍內的各項管理工作。2、負責對項目的工程建設進行全面管理、過程監督;保證按進度、保質量、控成本完成建設任務。3、在總工程師的指導下,負責對項目的工程技術和施工情況進行質量控制、成本控制、進度控制及目標管理;負責對公司所開發項目的建設工期、工程質量、施工安全、各方協調、工程成本等進行全面的控制、管理、監督。4、參加圖紙會審、工程施工組織設計及重大施工方案的討論和審定,審定設計方案、設計圖紙和設計文件,主持技術會議,參與和審定主要材料及設備的選型,審核重大設計和工程施工合同,對項目設計方案和工程建設的重大技術問題進行審核把關,并提出合理的建議。5、組織編制月度、季度、年度工作計劃和組織實施,并向公司領導及上級主管部門報告計劃的實施情況,組織編制年度工作總結。6、負責起草與工程相關的合同及甲供材料、設備供貨合同,組織與承包商、供應商進行合同洽談、隊伍考察等準備工作,主辦項目的招標具體事宜,會同公司各部門做好工程招投標工作,向政府有關部門申辦招投標手續。7、做好工程部對外的聯絡、交往,化解矛盾,平衡關系,維護良好的建設環境;負責協調工程建設相關各方的業務關系,以及工程部和公司其他部門間的協調與配合工作,負責處理現場突發的有關重大問題。8、定期組織對各建設工程檢查和對重要的分項工程抽查,及時了解、發現、處理問題,督促、指導做好工程平面管理、技術管理及工程技術資料的收集、歸檔工作。9、負責對部門內各項工作的布置、檢查和落實,檢查和考核本部門員工的工作,客觀評價其表現,并對員工的教育、培訓提出獎懲、使用建議。10、完成公司及領導交辦的其他工作。任職資格:1、具有園林、建筑和市政相關專業專科及本科以上的學歷; 2、能獨立負責整個項目的施工管理工作; 3、具有一定的項目團隊組建和團隊績效考核能力,溝通、協調能力強; 4、需接受外派,園林等項目3個月左右,有探親假和報銷路費。
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學歷要求:大專|工作經驗:不限|招聘人數:1人| 薪酬待遇:9000~14000
職位描述: 崗位職責:1、負責安環部的日常管理,負責公司安全、環保工作,對下屬的工作負責;2、負責與國家安全、環保管理部門的聯系與溝通;3、編制、修訂安全類管理制度、安全技術規程、應急預案與消防急救手冊;4、建立健全安全臺帳;5、本部門人員的管理及考核;6、負責安全教育,組織安全、環保培訓;7、編制并控制年度安全環保費用預算;8、負責安全設備設施的請購、質量驗收;9、負責公司員工安全防護用具的請購、質量驗收;10、負責外來施工單位的安全資質審查,監督檢查外來施工單位的安全管理,負責對所有生產區外來人員、車輛的安全教育、管理與監督;11、負責建立、健全安全、環保、消防管理網絡,定期召開例會,指導基層專業干部做好管理工作;12、具體抓好每日現場安全的監督檢查工作,發現問題及時解決;13、統一管理公司消防設施,監督檢查消防設施和器材隨時處于完好狀態,督促有關部門及時消除火災隱患;14、主持每月生產安全檢查會議,編制安全隱患整改計劃,并監督整改落實情況;15、聯系公司壓力容器、管道、安全閥、防雷接地等年檢工作;16、檢查公司各種動火、登高、進釜入罐、動土等特殊作業的安全措施,審批作業票;17、不斷提出提高安全管理等級的改進意見;18、編制應急演練計劃,組織演練;19、負責貫徹國家環保規定,落實環保措施,抓好環保工作;20、負責安全事故調查、分析、上報和提出處理意見;21、負責各類事故的匯總統計上報,建立健全事故檔案;22、參與工程項目的設計審查、竣工驗收、試車投產,負責勞動安全衛生預評價工作;23、負責審查公司技改技措的安全措施;24、負責做好公司員工職業安全衛生預防工作;25、制定員工勞動保護標準,簽發安全防護用品;26、積極完成上級領導交辦的其他任務。任職資格:1、大專及以上學歷,化工\機械\安全等相關專業;2、具有專業的技術職務任職資格或證書(如安全管理員資格證、注冊安全工程師等);3、5年以上化工企業工作經歷,3年以上相應職務任職經歷;4、熟悉安全生產法、危險化學品安全管理條例等安全方面的法律法規;5、具有較強的處理原則性,并具有協調處理的溝通能力;6、與安全監督檢查部門保持積極友好的聯絡協作關系 。
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模具保全/模具工(急招)(工作地點:椒江區-三甲街道 椒江區-濱海工業區 ) | 臺州九誼機電有限公司
學歷要求:中專|工作經驗:不限|招聘人數:3人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 一、崗位描述:模具日常的維護及保養工作二、崗位職責:1.壓鑄機更換模具的輔助工作2.適應加班、白晚班,應屆生優先三、任職資格:中專以上四、工作時間:白晚班,一周倒班一次,10小時/天,單休五、薪資:試用期:5700元/月~6500元/月轉正后:6600元/月~7300元/月另每年都有特別豐厚的年終獎!六、假期:法定節假日、帶薪年假、婚假、(陪)產假、喪假七、在職福利:社會保險、宿舍、免費工作餐、高溫補貼、健康體檢、春節/端午節/中秋節豐富的節日福利品、員工生日會、員工旅游、等等八、文化建設:年度員工聚餐、在職旅游、趣味運動會、知識競賽、部門聚餐活動、qcc活動、創意提案 等等九、晉升機制:完善的晉升通道:應屆生入職滿1年可挑戰班組長職位十、ojd教育、培訓:在職技能教育、崗位技能教育、干部培養教育、外派培訓等等
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生產技術(工作地點:椒江區-三甲街道 椒江區-濱海工業區 ) | 臺州九誼機電有限公司
學歷要求:本科|工作經驗:1-3年|招聘人數:5人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 一、崗位描述:負責工藝技術信息收集分析;工藝控制和改進;參與產品設計和開發;訂單制技術要求評審。二、崗位職責:1、工程方案設計、生產調試、設備設計驗收、生產準備等相關工作。2、工裝夾具、內制設備組裝調試三、任職資格:機械類(本科)四、工作時間:8小時制,雙休,若有加班,按1.5倍2倍加班費計算五、薪資:試用期:4800元/月~5500元/月轉正后:5000元/月~6500元/月(重點大學基本工資再有提升)另有特別豐厚的年終獎,且技術每年工資增長快!六、假期:法定節假日、帶薪年假、婚假、(陪)產假、喪假七、在職福利:社會保險、宿舍、免費工作餐、高溫補貼、健康體檢、春節/端午節/中秋節豐富的節日福利品、員工生日會、員工旅游、等等八、文化建設:年度員工聚餐、在職旅游、趣味運動會、知識競賽、部門聚餐活動、qcc活動、創意提案 等等九、晉升機制:完善的晉升通道:應屆生入職滿1年可挑戰班組長職位十、ojd教育、培訓:在職技能教育、崗位技能教育、干部培養教育、外派培訓等等
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去毛刺 普工(工作地點:椒江區-三甲街道 ) | 臺州九誼機電有限公司
學歷要求:高中|工作經驗:不限|招聘人數:2人| 薪酬待遇:6000~7000
職位描述: 一、崗位描述:按照標準作業,完成生產線工作(操作簡單,快速上手)。二、崗位職責:1、完成每日產量需求。三、任職資格:初中以上,無經驗也可,35歲以下四、工作時間:白晚班,一周倒班一次,10小時/天,單休五、薪資:試用期:5700元/月~6500元/月轉正后:6600元/月~7300元/月另每年都有特別豐厚的年終獎!六、假期:法定節假日、帶薪年假、婚假、(陪)產假、喪假七、在職福利:社會保險、宿舍、免費工作餐、高溫補貼、健康體檢、春節/端午節/中秋節有豐厚的節日福利品,等等八、文化建設:年度員工聚餐、在職旅游、趣味運動會、知識競賽、部門活動、qcc活動、創意提案、生日聚會等等九、晉升機制:完善的晉升通道:應屆生入職滿1年可挑戰班組長職位十、ojd教育、培訓:在職技能教育、崗位技能教育、干部培養教育、外派培訓等等
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搬運(工作地點:椒江區-三甲街道 ) | 臺州九誼機電有限公司
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:5人| 薪酬待遇:6000~6500
職位描述: 一、崗位描述:按照標準作業,搬運產品、零部件、工裝。二、崗位職責:1?進行項目日常點檢2?填寫日常點檢結果?異常時匯報三、任職資格:初中以上,無經驗也可,38歲以下四、工作時間:白晚班,一周倒班一次,10小時/天,單休五、薪資:試用期:5100元/月~5400元/月轉正后:6100元/月~6600元/月另每年都有特別豐厚的年終獎!六、假期:法定節假日、帶薪年假、婚假、(陪)產假、喪假七、在職福利:社會保險、宿舍、免費工作餐、高溫補貼、健康體檢、春節/端午節/中秋節有豐厚的節日福利品,等等八、文化建設:年度員工聚餐、在職旅游、趣味運動會、知識競賽、部門活動、qcc活動、創意提案、生日聚會等等九、晉升機制:完善的晉升通道:應屆生入職滿1年可挑戰班組長職位十、ojd教育、培訓:在職技能教育、崗位技能教育、干部培養教育、外派培訓等等
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加工中心操作工 普工(急招)(工作地點:椒江區-濱海工業區 ) | 臺州九誼機電有限公司
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:30人| 薪酬待遇:6000~8000
職位描述: 一、崗位描述:按照標準作業,完成生產線工作(操作簡單,快速上手)。二、崗位職責:1、完成每日產量需求。三、任職資格:初中以上,無經驗也可,35歲以下四、工作時間:白晚班,一周倒班一次,10小時/天,單休五、薪資:試用期:5700元/月~6500元/月轉正后:6600元/月~7300元/月另每年都有特別豐厚的年終獎!六、假期:法定節假日、帶薪年假、婚假、(陪)產假、喪假七、在職福利:社會保險、宿舍、免費工作餐、高溫補貼、健康體檢、春節/端午節/中秋節有豐厚的節日福利品,等等八、文化建設:年度員工聚餐、在職旅游、趣味運動會、知識競賽、部門活動、qcc活動、創意提案、生日聚會等等九、晉升機制:完善的晉升通道:應屆生入職滿1年可挑戰班組長職位十、ojd教育、培訓:在職技能教育、崗位技能教育、干部培養教育、外派培訓等等
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市場銷售(工作地點:椒江區-濱海工業區 椒江區-三甲街道 ) | 臺州九誼機電有限公司
學歷要求:高中|工作經驗:3-5年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 一、崗位描述:與汽車主機廠聯系,拓建銷售渠道二、崗位職責:1.從事汽車主機廠銷售2.適應每月三周左右的出差時間三、任職資格:機械、自動化相關專科以上,應屆生亦可四、工作時間:8小時制,雙休,有白晚班,若有加班,按1.5倍2倍加班費計算五、薪資:試用期:3500元/月+提成轉正后:4000元/月+提成以上月工資不含出差相關費用(有汽車主機廠銷售經驗者工資可以面議)根據年度銷售完成情況,發特別豐厚的年終獎!六、假期:法定節假日、帶薪年假、婚假、(陪)產假、喪假七、在職福利社會保險、宿舍、免費工作餐、健康體檢、春節/端午節/中秋節豐富的節日福利品等等八、文化建設年度員工聚餐、在職旅游、趣味運動會、知識競賽、部門活動、qcc活動、創意提案、生日聚會等等九、晉升機制完善的晉升通道:應屆生入職滿1年可挑戰班組長職位十、ojd教育、培訓在職技能教育、崗位技能教育、干部培養教育、外派培訓等等
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質量巡檢(急招)(工作地點:椒江區-濱海工業區 ) | 臺州九誼機電有限公司
學歷要求:中專|工作經驗:不限|招聘人數:5人| 薪酬待遇:6000~7000
職位描述: 一、崗位描述:工序內產品檢驗和質量控制;不合格品控制;二、崗位職責:1、按照檢驗規程標準里所規定的內容進行檢查2、對檢驗結果填寫相關檢驗記錄紙3、發現異常時對不良內容進行登記和聯絡檢驗負責人處理三、任職資格:中專以上四、工作時間:白晚班,一周倒班一次,10小時/天,單休五、薪資:試用期:5700元/月~6500元/月轉正后:6600元/月~7300元/月另每年都有特別豐厚的年終獎!六、假期:法定節假日、帶薪年假、婚假、(陪)產假、喪假七、在職福利:社會保險、宿舍、免費工作餐、高溫補貼、健康體檢、春節/端午節/中秋節豐富的節日福利品、員工生日會、員工旅游、等等八、文化建設:年度員工聚餐、在職旅游、趣味運動會、知識競賽、部門聚餐活動、qcc活動、創意提案 等等九、晉升機制:完善的晉升通道:應屆生入職滿1年可挑戰班組長職位十、ojd教育、培訓:在職技能教育、崗位技能教育、干部培養教育、外派培訓等等
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壓鑄工藝(工作地點:椒江區-濱海工業區 ) | 臺州九誼機電有限公司
學歷要求:大專|工作經驗:不限|招聘人數:2人| 薪酬待遇:5000~7000
職位描述: 一、崗位職責:1、負責解決工藝不穩定導致的良率異常波動及良率偏低問題;2、負責工藝優化,提升制程能力、生產效率、良率及品質;3、主導常規樣品的各工藝點的試制、驗證、送樣、量產導入工作;4、負責各工藝點的新材料、新工藝的開發、驗證及導入工作5、負責組織作業指導書、工藝參數表、物料采購規格書等相關作業標準編制,并落實;6、負責工藝參數、產量定額的維護;三、任職資格:機械、自動化相關專科以上,會ug,cad等簡單操作,熟練掌握office等辦公軟件四、工作時間:8小時制,雙休,若有加班,按1.5倍2倍加班費計算五、薪資:試用期:4800元/月~5500元/月轉正后:5000元/月~6500元/月另每年都有特別豐厚的年終獎!六、假期:法定節假日、帶薪年假、婚假、(陪)產假、喪假七、在職福利:社會保險、宿舍、免費工作餐、高溫補貼、健康體檢、春節/端午節/中秋節豐富的節日福利品、員工生日會、員工旅游、等等八、文化建設:年度員工聚餐、在職旅游、趣味運動會、知識競賽、部門聚餐活動、qcc活動、創意提案 等等九、晉升機制:完善的晉升通道:應屆生入職滿1年可挑戰班組長職位十、ojd教育、培訓:在職技能教育、崗位技能教育、干部培養教育、外派培訓等等
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產品研發(工作地點:椒江區-濱海工業區 ) | 臺州九誼機電有限公司
學歷要求:本科|工作經驗:1-3年|招聘人數:5人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 一、崗位描述:負責新產品樣件制作,工藝排布;參與產品設計和開發;二、崗位職責:1、熟練使用cnc編程軟件。2、一定的動手能力,配合三維造型工程師制作手工樣件。三、任職資格:機械類(本科)、電氣類(本科)四、工作時間:8小時制,雙休,若有加班,按1.5倍2倍加班費計算五、薪資:試用期:4800元/月~5500元/月轉正后:5000元/月~6500元/月(重點大學基本工資再有提升)另有特別豐厚的年終獎,且技術每年工資增長快!六、假期:法定節假日、帶薪年假、婚假、(陪)產假、喪假七、在職福利:社會保險、宿舍、免費工作餐、高溫補貼、健康體檢、春節/端午節/中秋節豐富的節日福利品、員工生日會、員工旅游、等等八、文化建設:年度員工聚餐、在職旅游、趣味運動會、知識競賽、部門聚餐活動、qcc活動、創意提案 等等九、晉升機制:完善的晉升通道:應屆生入職滿1年可挑戰班組長職位十、ojd教育、培訓:在職技能教育、崗位技能教育、干部培養教育、外派培訓等等
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班組長儲備(工作地點:椒江區-濱海工業區 ) | 臺州九誼機電有限公司
學歷要求:大專|工作經驗:應屆生|招聘人數:20人| 薪酬待遇:6000~8000
職位描述: 班組長儲備,如果你不怕辛苦,不懼畏困難,如果你有志于汽車零部件行業,如果你想和我們一起揮灑汗水、分享快樂,請關注一下內容一、我們給您提供的發展方向在基層鍛煉1年,根據個人具體表現培養成為負責人——班長——科長——經理管理干部。我們尊重每一位員工,為每一位員工提供合理的職業晉升渠道,公司給予內部培訓、外派到專業培訓機構學習、網絡視頻專業培訓等,適合你發展的空間與機會,表現優異者,縮短實習周期破格提拔。二、崗位職責:1、從基層做起,車間各個崗位輪崗,學習基本的生產運營知識;2、完成上級交辦的日常工作。三、職位資格:1、機械類(本科、專科)、數控類(專科)、機電類(專科)2、能適應白晚班,能承受工作壓力,愿意從基層做起,有敬業精神和責任感,能吃苦耐勞。四、工作時間:白晚班,一周倒班一次,10小時/天,單休五、薪資:試用期:5700元/月~6500元/月轉正后:6600元/月~7300元/月另每年都有特別豐厚的年終獎!六、假期:法定節假日、帶薪年假、婚假、(陪)產假、喪假七、在職福利:社會保險、宿舍、免費工作餐、高溫補貼、健康體檢、春節/端午節/中秋節豐富的節日福利品、員工生日會、員工旅游、等等八、文化建設:年度員工聚餐、在職旅游、趣味運動會、知識競賽、部門聚餐活動、qcc活動、創意提案 等等九、晉升機制:完善的晉升通道:應屆生入職滿1年可挑戰班組長職位十、ojd教育、培訓:在職技能教育、崗位技能教育、干部培養教育、外派培訓等等
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學歷要求:大專|工作經驗:1-3年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:2000~3000
職位描述: 崗位職責:1.負責出租汽車證照、保險及駕駛員的招聘、調度等日常管理;2.負責駕駛員的教育培訓;3.負責出租汽車檔案管理;4.負責日常綜合辦公管理。具體要求:1.大專以上,25歲以上;2.具備優秀的溝通協調能力;3.熟悉出租車運營的法律、法規管理條例等知識;4.有先進的服務管理理念,良好的團隊合作精神,較強的觀察力和應變能力。具體待遇來電或面談,聯系人:黃先生 手機:13357617586
學歷要求:大專|工作經驗:不限|招聘人數:1人| 薪酬待遇:3000~4000
職位描述: 1、大專以上學歷,管理相關專業,人力資源專業優先; 2.負責新員工培訓、在職人員繼續教育培訓工作,嚴格按照gsp要求建立人員培訓資料與檔案記錄。3.做好員工的人事檔案等管理工作,建立健全員工及人才信息資料庫。4.負責人員各種考核方案的制訂與執行,不斷提高工作效率和人員效能。5.做好公司員工的招聘、錄用、調動、辭職、辭退等手續的辦理及后續工作。6.負責公文、質量管理體系文件收發、公司檔案的建立與管理。7.負責監督公司印章、證照的保管與使用工作。8、完成領導交辦的其它工作。
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學歷要求:大專|工作經驗:10年以上|招聘人數:1人| 薪酬待遇:10000~15000
職位描述: 一、崗位職責向品質部經理負責,全面負責膠條產品的質量管控與改善;1.負責品質管理制度的制訂與實施,組織與推進各種品質改善活動。2.推動及優化質量管理責任制,落實到各相關部門(人),完善品質考核制度辦法。3.制定質量管理培訓計劃,開展全面的質量管理教育活動。定期組織檢驗員、管理人員等不同崗位的質量教育培訓,強化質量管理水平。4.參與公司合格供應商的評定。5.負責監視和測量設備的檢定工作,負責實驗室管理。6.按照規定的作業流程,依據檢驗標準或檢驗規范對原輔材料、外協品、半成品及成品進行檢驗、巡視檢驗,形成書面檢驗記錄反饋相關部門。7.處理客戶投訴,主導異常原因分析并將改善措施切實執行、驗證,減少內外部客戶投訴,不斷提高客戶滿意度。8.負責編制產品質量統計報表,建立和規范原始檢驗記錄、統計報表、質量統計審核程序;對產品質量指標進行統計、分析和考核,并提出改善產品質量的措施。9.負責定期進行質量工作匯報。定期在生產會議中口頭或書面匯報,對于重大質量事故,組織專題分析會集中匯報,特殊應急情況向上層匯報。10.依照質量事故處理條例負責公司質量事故的調查處理。11.負責相關文件,記錄,信息的管理,保證產品實現過程的可追溯性。12.與其他部門相關工作的協調管理,完成上級臨時交辦的各項任務。 二、崗位要求 1、全日制大專及以上理工科專業畢業 2、熟練操作辦公軟件(excel、word等),具有較強的數據報表分析能力 3、10年以上工作經驗,5年以上同崗位工作經驗; 4、本條不符合請勿投簡歷:精通epdm膠條煉膠、擠出、對接工藝,很強的現場質量問題分析、解決能力; 5、持有iatf16949內審員、或vda6.3過程審核等資格證書,并能熟練操作 6、工作抗壓性強,邏輯思維能力強,善于溝通,善于團隊協作與管理 7、熟練操作qc手法與五大工具;三、福利待遇 1、公司內部設置福利食堂 2、公司提供員工宿舍,內有空調、熱水器、wifi等(水電費由員工個人承擔) 3、公司作六休一,為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節假日禮品等 4、公司為員工制定職業生涯規劃,提供大量專業、實用的外部培訓學習機會 如:在制造業生產管理、品質管理、供應鏈管理等模塊,公司與行業知名培訓機構-臺灣建峰集團簽訂長期合作協議 在軌道交通行業(專業項目管理、技術人員),公司與上海逸發粘接培訓、哈爾濱國際焊接培訓等簽訂合作協議 在質量管理體系領域,公司與上海奧世等多家機構簽訂長期合作協議
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學歷要求:大專|工作經驗:1-3年|招聘人數:若干| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 一、崗位職責1.根據工藝方案、工藝流程的設計,組織車間工藝審核,設備、工裝模具調配2.參與新產品的設計開發,協助車間制定新產品的試制工作計劃,對準備工作和修改工作實行管理,審核設備工裝的使用,并檢查設備及工裝生產要求符合性;3.協助車間按計劃組織生產,與質量部門密切合作,分析生產流程沖突,對與工藝有關的問題提供解決方法,及時妥善處理生產現場出現的質量、技術問題;4.審核車間工藝方案,按工藝流程設計填寫生產和裝配工藝卡,對現場管理、工藝改進和成本控制進行調研,收集工藝數據5.協助部門主管編制工藝手冊、質量控制點指導書等工藝文件,培訓操作人員正確地維護并操作已有的和新購設備、工裝,配備工位器具,指導員工嚴格按工藝流程程進行生產6.負責車間各種工藝記錄的管理和修訂工作,認真檢查工藝記錄的填寫和保存情況,檢查并指導員工填寫好、用好記錄,定時收集、整理、裝訂、歸檔;7.負責員工的工藝技術培訓工作,組織員工學習工藝規程和各種標準操作程序,教育員工遵守工藝規程二、其他1.機械相關專業畢業,工藝研發相關工作經驗3年以上2.思維敏捷、團隊協作能力強,吃苦耐勞、責任心強3.熟練使用autocad等設計軟件4.做六休一+加班費制度,一經錄用,待遇從優。
學歷要求:高中|工作經驗:5-10年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位要求:1、5年以上工廠生產車間主任級以上生產管理崗位工作經驗2、學歷,高中及以上3、熟練操作各種辦公軟件4、熟悉iso9001或ts6949質量管理體系5、良好的團隊協作、溝通協調能力,邏輯思維、應變、抗壓能力強。6、熟練操作現場5s、質量改善管理工作,善于打造優秀團隊。崗位職責1、向總經理負責,負責生產中的技術和質量工作,及時發現和組織解決問題,重大問題直接呈報總經理;2、根據”公司的年度經營計劃“,落實經營計劃目標的完成;3、負責根據銷售內勤編制的生產訂單,組織生產計劃安排,并監督車間執行生產命令,確保保質保量按時完成;4、負責生產勞動定額、消耗定額、勞動紀律的制定和實施;5、負責生產性指標實現過程的分析、比對和糾正,負責分部所有質量文件記錄的控制管理;6、負責監督員工的勞動節紀律、工作質量、保障生產安全、人身安全,推動5s活動,搞好安全生產工作;7、負責組織分部員工的在職培訓、轉崗培訓,提高員工素質,特別是對產品的安全性與法規性方面;8、負責組織分部例行班前會議;9、負責所屬員工的管理、教育、培訓工作;10、負責組織和參加各種改善和問題解決活動,以提高產品質量,消除浪費,降低成本;11、在出現緊急情況下,遵循應急計劃中所羅列的步驟;12、靈活處理與客戶之間的關系,適當充當外勤業務及售后的角色;13、負責公司分部財產安全。注:福州分部屬公司組裝車間及中轉庫,人員配置只有10人左右,要求管理人員對待問題要有一定的靈活機動的應變能力。
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