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公司詳情介紹

       仙居縣瑾達汽車零部件股份有限公司  ,座落于浙江省仙居縣現代工業園區,占地30余畝,緊挨35省道,諸永高速、臺金高速穿境而過,交通十分便捷。
       公司創建于1991年,是集新產品設計、開發、生產、檢測、維護等功能為一體的專業化汽車零部件的生產制造廠家。
  公司目前主要產品:
            (1)汽車/動車鋁合金窗框總成( 旗幟性產品,專業程度國內領先)
            (2)汽車橡塑密封膠條
            (3)汽車滾/沖壓飾條等
      產品涉及的主要客戶:
              福耀集團、江鈴集團、上汽集團、廣汽集團、合肥二宮機械、日本共和產業株式會社等。
      二十多年來,公司不斷引進優秀人才、投入先進設備,改革創新的腳步從未止步。
      目前,公司大專及以上學歷員工占總員工人數的30%以上,專業管理、技術人員達到100余名。
      公司已經通過專業認證的標準體系有 IATF16949、德國粘接體系DIN6701等,國際焊接體系ISO15085與國際軌道交通經營體系ISO/TS2263正在認證籌備中。
      公司屬高新技術型企業,目前擁有發明型專利14項,實用性專利35項。
      公司戰略規劃:
      公司未來將堅持以鋁窗框總成、EPDM密封條、滾壓/復合擠出/沖壓汽車飾件為主的戰略總方針,預計未來三年銷售額以每年25%以上速度增長。
      同時,公司已正式進入軌道交通行業,生產高品質動車/高鐵窗框總成產品,全面提升公司整體競爭力。

      雄關漫道真如鐵 ,而今邁步從頭越,如今的瑾達人,熱情飽滿、斗志昂揚!
      瑾達股份堅持以產品創新、質量第一為宗旨,以顧客滿意為目標,不斷完善內部管理,提高產品質量,追求公司的不斷發展、壯大!
     千里揚帆、志存高遠,瑾達股份熱誠歡迎八方有識、有志之士加盟,一同大展宏圖、共鑄輝煌!

公司位置

公司地址:

仙居縣福應街道周宅村

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全部部門

包裝工程師

4500~6000 元/月|1-3年|大專|仙居縣-福應街道

任職要求:
1)大專以上學歷;2.負責包裝設計工作3年以上;3.對包裝的設計,防護,驗證,成本具有較深的見解。
崗位職責:
1)負責新產品的包裝設計(外觀/結構/容量/條碼/材料),包裝樣品打樣和驗證確認,并獲得客戶書面認可;
2) 編制包裝文件(包裝圖紙設計、產品包裝說明書、產品包裝方式文件,產品堆放文件,包裝結構文件,材料 BOM清單等系列相關文件)并及時更新文件及相關數據資料;
3)收集客戶對包裝結構相關的抱怨信息,并進行處理和改進;
4)組織各類包裝改進項目,如對包裝材料,包裝工藝的改進等;
5)收集包裝類的信息,跟蹤競爭者包裝的動態,設計新概念,收集行業市場的工業設計信息;
6)參與采購進行的包裝改進和項目(供應商的技術質量認證,提供包裝信息等);
7)負責新產品包裝報價工作和原有包裝方案的成本核算(包括打樣的價格);
8)負責包裝技術資料歸檔與管理;
9)負責對包裝人員專業技能及產品包裝標準的培訓工作.


  • 職位類型:

    產品工藝/制程工程師

  • 性別要求:

    不限

  • 年齡要求:

    23歲-45歲

  • 工作地址:

    仙居縣福應街道周宅村

  • 職位福利:

    8小時工作制,帶薪年假,年終獎,公費體檢,五險

投遞簡歷
品質部

品質部副經理(膠條)

10000~15000 元/月|10年以上|大專|仙居縣

一、崗位職責
向品質部經理負責,全面負責膠條產品的質量管控與改善;
1.負責品質管理制度的制訂與實施,組織與推進各種品質改善活動。
2.推動及優化質量管理責任制,落實到各相關部門(人),完善品質考核制度辦法。
3.制定質量管理培訓計劃,開展全面的質量管理教育活動。定期組織檢驗員、管理人員等不同崗位的質量教育培訓,強化質量管理水平。
4.參與公司合格供應商的評定。
5.負責監視和測量設備的檢定工作,負責實驗室管理。
6.按照規定的作業流程,依據檢驗標準或檢驗規范對原輔材料、外協品、半成品及成品進行檢驗、巡視檢驗,形成書面檢驗記錄反饋相關部門。
7.處理客戶投訴,主導異常原因分析并將改善措施切實執行、驗證,減少內外部客戶投訴,不斷提高客戶滿意度。
8.負責編制產品質量統計報表,建立和規范原始檢驗記錄、統計報表、質量統計審核程序;對產品質量指標進行統計、分析和考核,并提出改善產品質量的措施。
9.負責定期進行質量工作匯報。定期在生產會議中口頭或書面匯報,對于重大質量事故,組織專題分析會集中匯報,特殊應急情況向上層匯報。
10.依照質量事故處理條例負責公司質量事故的調查處理。
11.負責相關文件,記錄,信息的管理,保證產品實現過程的可追溯性。
12.與其他部門相關工作的協調管理,完成上級臨時交辦的各項任務。 

       二、崗位要求
       1、全日制大專及以上理工科專業畢業
       2、熟練操作辦公軟件(EXCEL、WORD等),具有較強的數據報表分析能力
       3、10年以上工作經驗,5年以上同崗位工作經驗;
       4、本條不符合請勿投簡歷:精通EPDM膠條煉膠、擠出、對接工藝,很強的現場質量問題分析、解決能力;
       5、持有IATF16949內審員、或VDA6.3過程審核等資格證書,并能熟練操作
       6、工作抗壓性強,邏輯思維能力強,善于溝通,善于團隊協作與管理
       7、熟練操作QC手法與五大工具;

三、福利待遇
       1、公司內部設置福利食堂

       2、公司提供員工宿舍,內有空調、熱水器、WiFi等(水電費由員工個人承擔)

       3、公司作六休一,為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節假日禮品等

       4、公司為員工制定職業生涯規劃,提供大量專業、實用的外部培訓學習機會

 如:在制造業生產管理、品質管理、供應鏈管理等模塊,公司與行業知名培訓機構-臺灣建峰集團簽訂長期合作協議

   在軌道交通行業(專業項目管理、技術人員),公司與上海逸發粘接培訓、哈爾濱國際焊接培訓等簽訂合作協議

   在質量管理體系領域,公司與上海奧世等多家機構簽訂長期合作協議


  • 職位類型:

    質量管理/測試主管(QA/QC主管)、質量管理/測試工程師(QA/QC工程師)、質量管理/測試經理(QA/QC經理)

  • 性別要求:

    不限

  • 年齡要求:

    25歲-45歲

  • 工作地址:

    仙居縣福應街道周宅村

  • 職位福利:

    話費補助,8小時工作制,帶薪年假,國家法定假,試用期全薪,年終獎,工齡工資,公費培訓,公費體檢,包住,五險

投遞簡歷

體系專員/工程師

5000~7000 元/月|1-3年|大專|仙居縣-福應街道

1、 根據公司確定的原則和方向,協助品質經理工作,負責策劃、建立和完善質量管理體系,組織貫徹實施公司的質量方針和目標,策劃并組織編寫、完善質量管理體系,并監督實施;
2、 策劃質量管理體系各職能、各要素在公司各部門的分配,監督、檢查和指導質量管理體系的運行,確保質量管理體系所需的過程得到建立、實施和保持;
3、 及時收集質量管理體系運行的各種信息,定期向上級報告質量管理體系的業績和改進需求,為管理評審輸入信息,以便適時調整公司質量管理體系的工作計劃和策略;
4、 全面負責內、外部質量管理體系的審核工作,編制年度內審計劃,并組織實施,對審核結果負責,跟進、監督及驗證審核過程發現的不合格或不符合項的糾正、預防和改進結果;
5、 協助、監督實施管理評審中相關糾正、預防措施;
6、 組織培訓及檢查統計技術的實施效果,協調與質量相關數據的收集、傳遞、分析和組織改進對策的制定;
7、 負責對體系、產品質量持續改進的策劃,當出現存在或潛在不合格問題時組織進行相應的糾正和預防措施的制定,并負責跟進、監督及驗證實施效果
8、 負責對質量體系相關文件的管理和樣品管理;


  • 職位類型:

    體系工程師

  • 性別要求:

    不限

  • 年齡要求:

    25歲-45歲

  • 工作地址:

    仙居縣福應街道周宅村

  • 職位福利:

    工齡工資,公費體檢

投遞簡歷
人力資源部

人事主管

5000~8000 元/月|5-10年|大專|仙居縣-福應街道

一、崗位職責
在部門經理領導下,分管培訓、績效、晉升模塊工作
1、培訓
1.1協助部門經理進行培訓策劃,組織制定公司年度培訓計劃;
1.2組織公司年度培訓計劃的實施(含月度培訓計劃的分解實施),整理和存檔公司所有培訓相關臺賬、記錄、證書等;
1.3負責外派培訓協議的簽訂,培訓費用的報銷登記,能獨立負責培訓證件的維護、更新、取證工作(涉及外培程序);
1.4負責外部培訓資源的導入,以及相關合同的簽訂、付款等工作;
1.5負責《培訓管理規定》的改善修訂,并組織相關人員評審,審批后受控發布;

2、績效考核
2.1負責月度績效考核單的按時收集(包含部門經理級考核成績匯總,并提交各部門)與審核(如存在不按規則操作的,應退回責任部門重新提交);
2.2負責各部門提交的績效考核數據相關證據真實性的稽核;
2.3組織績效面談的實施,滾動參與各部門績效面談,收集與績效管理相關的問題事項;
2.4匯總各部門績效得分,制定績效獎扣報表,制定績效考核月報,報部門負責人審核,總經理審批;
2.5負責各部門績效未達標模塊改善計劃的跟蹤,組織相關人員進行符合性的評定;
2.6負責《績效考核管理規定》的改善修訂,并組織相關人員評審,審批后受控發布;

3、晉升管理
3.1負責各部門《晉升計劃》的按時收集、審核與報批;
3.2負責各部門《晉升計劃》實施的滾動跟進,組織相關人員進行面談并記錄;
3.3負責收集各部門《晉升申請》,并組織相關人員進行晉升評定工作,評定結果報批;
3.4負責相關文件的改善修訂,并組織相關人員評審,審批后受控發布;

二、任職要求:
1.大專以上學歷,人力資源專業或管理類專業畢業優先;
2.5年以上工作經驗,其中至少2年以上人力資源主管工作經驗。
3.熟悉員工培訓、績效、晉升運作機制;
4.較強的溝通與協調能力,邏輯思路清晰、表達與文筆能力強,較強的抗壓能力。

三、福利待遇
1、公司內部設置福利食堂
2、公司提供員工宿舍,內有空調、熱水器、WiFi等(水電費由員工個人承擔)
3、公司作六休一,為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節假日禮品等
4、公司為員工制定職業生涯規劃,提供大量專業、實用的外部培訓學習機會
如:在制造業生產管理、品質管理、供應鏈管理等模塊,公司與行業知名培訓機構-臺灣建峰集團簽訂長期合作協議
   在軌道交通行業(專業項目管理、技術人員),公司與上海逸發粘接培訓、哈爾濱國際焊接培訓等簽訂合作協議


  • 職位類型:

    人事主管、搬運工、調度員

  • 性別要求:

    不限

  • 年齡要求:

    30歲-40歲

  • 工作地址:

    仙居縣福應街道周宅村

  • 職位福利:

    8小時工作制,國家法定假,公費培訓,公費體檢,五險

投遞簡歷
采購部

采購工程師

5000~9000 元/月|5-10年|大專|仙居縣-福應街道

一、崗位職責
1、負責供應商的開發、管理,建立、完善供應商評價體系,促進供應商不斷改進;
2、負責項目開發階段物料的采購,批量后按流程移交給物控;
3、負責供應商的付款;
4、負責采購成本的控制與優化
5、完成領導交辦的其他事項

二、崗位要求
1、全日制理工科大專及以上學歷,現場技術/工程師轉采購更佳;
2、豐富的供應商開發與現場審核經驗,熟悉并能靈活運用TS16949與VDA6.3相關質量管理體系;
3、身體健康、精力充沛,良好的執行力,組織、協調、應變能力強
4、能適應出差

三、福利待遇
1、公司內部設置福利食堂

2、公司提供員工宿舍,內有空調、熱水器、WiFi等(水電費由員工個人承擔)

3、公司作六休一,為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節假日禮品等

4、公司為員工制定職業生涯規劃,提供大量專業、實用的外部培訓學習機會

如:在制造業生產管理、品質管理、供應鏈管理等模塊,公司與行業知名培訓機構-臺灣建峰集團簽訂長期合作協議

在軌道交通行業(專業項目管理、技術人員),公司與上海逸發粘接培訓、哈爾濱國際焊接培訓等簽訂合作協議

在質量管理體系領域,公司與上海奧世等多家機構簽訂長期合作協議


  • 職位類型:

    采購員、采購主管

  • 性別要求:

    不限

  • 年齡要求:

    28歲-38歲

  • 工作地址:

    仙居縣福應街道周宅村

  • 職位福利:

    話費補助,8小時工作制,帶薪年假,國家法定假,試用期全薪,年終獎,公費培訓,包住,五險

投遞簡歷
研發部

研發助理工程師

4500~8000 元/月|1-3年|大專|仙居縣-福應街道

一、崗位職責
協助項目經理、工程師,完成以下工作:
1、新產品設計、繪圖、打樣、跟進驗證等工作
2、產品工藝優化策劃與實施跟進工作
3、編制產品工藝、標準化文件資料
4、完成領導交辦的其他工作
職業生涯規劃:
1、助理工程師(1-3年工作經驗者)->工程師->主管工程師->研發經理/技術總工
2、研發儲備人員(應屆畢業生)->助理工程師->工程師->主管工程師->研發經理/技術總工
二、崗位要求
1、全日制大專及以上學歷,機械自動化、材料等相關專業;
2、1-3年相關崗位工作經驗,優秀應屆畢業生亦可;
3、熟練操作CAD、UG等三維/二維軟件;
4、良好語言表達能力、溝通協調能力,能適應一定程度的出差
三、福利待遇
1、公司內部設置福利食堂
2、公司提供員工宿舍,內有空調、熱水器、WiFi等(水電費由員工個人承擔)
3、公司作六休一,為員工提供年終獎金、五險、工齡獎、節假日禮品等
4、公司為員工制定職業生涯規劃,提供大量專業、實用的外部培訓學習機會
如:在制造業生產管理、品質管理、供應鏈管理等模塊,公司與行業知名培訓機構-臺灣建峰集團簽訂長期合作協議
在軌道交通行業(專業項目管理、技術人員),公司與上海逸發粘接培訓、哈爾濱國際焊接培訓等簽訂合作協議
在質量管理體系領域,公司與上海奧世等多家機構簽訂長期合作協議
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  • 職位類型:

    技術研發工程師、產品工藝/制程工程師

  • 性別要求:

    不限

  • 年齡要求:

    22歲-28歲

  • 工作地址:

    仙居縣福應街道周宅村

  • 職位福利:

    8小時工作制,帶薪年假,國家法定假,公費旅游,五險

投遞簡歷
生產部

鉗工

10000~12000 元/月|3-5年|學歷不限|仙居縣-福應街道

一、崗位職責
1、負責沖壓、亮飾條、連續模模具的維修
2、負責模具維修過程中相關數模數據的設計與修正

二、崗位要求
1、高中及以上學歷;
2、5年及以上相關工作經歷,懂沖壓、亮飾條、連續模模具的維修與設計; 


  • 職位類型:

    模具工程師

  • 性別要求:

  • 年齡要求:

    20歲-50歲

  • 工作地址:

    仙居縣福應街道周宅村

  • 職位福利:

    工齡工資,包住

投遞簡歷

煉膠工

5500~9000 元/月|經驗不限|學歷不限|仙居縣

工作認真負責,服從領導安排。能吃苦耐勞,會捏煉、開煉。保底工資試用期5500元/月,轉正6000元/月。


  • 職位類型:

    煉膠工

  • 性別要求:

    不限

  • 年齡要求:

    28歲-50歲

  • 工作地址:

    仙居縣福應街道周宅村

  • 職位福利:

    交通補助,話費補助,8小時工作制,帶薪年假,國家法定假,試用期全薪,年終獎,短期調薪,工齡工資,公費培訓,公費旅游,公費體檢

投遞簡歷

車間主任

5000~8000 元/月|經驗不限|大專|仙居縣

一、崗位職責
 向生產經理負責,全面負責所在車間的日常管理工作
 1、安全管理
根據公司安全管理相關制度,識別并管理所在車間危險源,組織員工進行安全管理培訓學習,預防安全事故的發生
 2、交付管理
根據物流部生產計劃編制的《生產計劃書》,提前做好生產前人、機、料、法、環相關工作的準備,合理安排生產過程,掌握生產進度,確保生產任務按時、按量完成
 3、質量管理
負責車間相關產品質量的控制,培訓、監督員工嚴格按照工藝要求作業,做好產品相關的首、中、末自檢,配合品質部產品質量相關的各項改善活動的實施
 4、設備管理
監督、督促車間各工序員工嚴格按照《設備操作規范》作業,組織實施所用設備的日常維護保養工作,生產過程中出現設備異常的,應及時自查調試,無法解決的,應及時聯系設備管理人員修復
 5、效率與成本管理
熟悉瓶頸節拍管理、U型工序布局、單件流快速流轉等精益生產知識,并能根據企業實際情況組織實施,提供生產效率,降低能耗,控制成本
 6、5S管理
根據公司相關管理規定,組織實施車間5S現場管理活動,明確員工5S責任區域,保持車間現場物品定制定位、標識準確完整,通道暢通
 7、團隊管理
負責車間人員的日常管理工作,包括公司行政制度的要求與檢查,設備、工藝等操作相關要求的培訓、監督,建立多功能互補的人才梯隊,打造高效、執行力強的優秀團隊

二、崗位要求
 1、全日制大專及以上學歷(理工科專業),3年以上同等崗位工作經驗,規模化企業同等崗位工作經驗者優先
 2、熟練操作辦公軟件(EXCEL、WORD等)
 3、身體健康、精力充沛,良好的執行力,組織、協調、應變能力強,能適應加班
 4、有組織或參與生產相關的系統性精益改善項目者優先

三、福利待遇
 1、公司內部設置福利食堂

 2、公司提供員工宿舍,內有空調、熱水器、WiFi等(水電費由員工個人承擔)

 3、公司作六休一,為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節假日禮品等

 4、公司為員工制定職業生涯規劃,提供大量專業、實用的外部培訓學習機會

 如:在制造業生產管理、品質管理、供應鏈管理等模塊,公司與行業知名培訓機構-臺灣建峰集團簽訂長期合作協議

       在軌道交通行業(專業項目管理、技術人員),公司與上海逸發粘接培訓、哈爾濱國際焊接培訓等簽訂合作協議

       在質量管理體系領域,公司與上海奧世等多家機構簽訂長期合作協議
  


  • 職位類型:

    生產主管、項目工程師、質量檢驗員/測試員

  • 性別要求:

  • 年齡要求:

    28歲-45歲

  • 工作地址:

    仙居縣福應街道周宅村

  • 職位福利:

    8小時工作制,帶薪年假,國家法定假,試用期全薪,年終獎,短期調薪,公費培訓,公費旅游,公費體檢,包住,五險

投遞簡歷

生產部副經理(膠條)

10000~15000 元/月|10年以上|中專|仙居縣-福應街道

一、崗位職責
向生產經理負責,全面負責膠條各車間的日常管理工作
1、安全管理
根據公司安全管理相關制度,識別并管理所轄車間危險源,組織員工進行安全管理培訓學習,預防安全事故的發生
2、交付管理
根據物流部生產計劃編制的《生產計劃書》,提前做好生產前人、機、料、法、環相關工作的準備,合理安排生產過程,掌握生產進度,確保生產任務按時、按量完成
3、質量管理
負責車間相關產品質量的控制,培訓、監督員工嚴格按照工藝要求作業,做好產品相關的首、中、末自檢,配合品質部產品質量相關的各項改善活動的實施
4、設備管理
監督、督促車間各工序員工嚴格按照《設備操作規范》作業,組織實施所用設備的日常維護保養工作,生產過程中出現設備異常的,應及時自查調試,無法解決的,應及時聯系設備管理人員修復
5、效率與成本管理
熟悉瓶頸節拍管理、U型工序布局、單件流快速流轉等精益生產知識,并能根據企業實際情況組織實施,提供生產效率,降低能耗,控制成本
6、5S管理
根據公司相關管理規定,組織實施車間5S現場管理活動,明確員工5S責任區域,保持車間現場物品定制定位、標識準確完整,通道暢通
7、團隊管理
負責車間人員的日常管理工作,包括公司行政制度的要求與檢查,設備、工藝等操作相關要求的培訓、監督,建立多功能互補的人才梯隊,打造高效、執行力強的優秀團隊

二、崗位要求
1、3年以上同等崗位工作經驗,規模化企業同等崗位工作經驗者優先;
2、本條不符合請勿投簡歷:精通EPDM橡膠膠條煉膠、擠出、對接等生產工藝,具有很強的現場問題分析與解決能力;
3、熟練操作辦公軟件(EXCEL、WORD等),具有較強的數據報表分析能力;
4、精力充沛、吃苦耐勞、抗壓能力強,良好的溝通、表達、協調能力,遇事冷靜、處事機智果斷;
5、熟悉汽車零部件行業質量管理體系IATF16949,并能靈活運用

三、福利待遇
1、公司內部設置福利食堂
2、公司提供員工宿舍,內有空調、熱水器、WiFi等(水電費由員工個人承擔)
3、公司作六休一,為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節假日禮品等
4、公司為員工制定職業生涯規劃,提供大量專業、實用的外部培訓學習機會
如:在制造業生產管理、品質管理、供應鏈管理等模塊,公司與行業知名培訓機構-臺灣建峰集團簽訂長期合作協議
在軌道交通行業(專業項目管理、技術人員),公司與上海逸發粘接培訓、哈爾濱國際焊接培訓等簽訂合作協議
在質量管理體系領域,公司與上海奧世等多家機構簽訂長期合作協議


  • 職位類型:

    生產主管

  • 性別要求:

    不限

  • 年齡要求:

    30歲-45歲

  • 工作地址:

    仙居縣福應街道周宅村

  • 職位福利:

    話費補助,8小時工作制,帶薪年假,國家法定假,試用期全薪,年終獎,公費培訓,公費體檢,包住,五險

投遞簡歷

生產計劃

5000~8000 元/月|3-5年|大專|仙居縣-福應街道

一、崗位職責

1、根據生產產能相關資料,接收銷售部訂單/銷售計劃,并評審交期;

2、參與生產交付例會,負責所分管產品交付相關工作的匯報;

3、制定所分管產品的生產計劃的編制,跟進計劃的執行,異常問題溝通解決,統計計劃達成情況;

4、負責分管產品的庫存控制與分析;



二、崗位要求

1、全日制大專及以上學歷(理工科專業),

2、1年以上同等崗位工作經驗,規模化企業同等崗位工作經驗者優先,汽配制造行業工作經驗優先;

3、熟練操作辦公軟件(EXCEL、WORD等);

4、身體健康、精力充沛,良好的執行力,組織、協調、應變能力強,條理思路清晰;



三、福利待遇

1、公司內部設置福利食堂

2、公司提供員工宿舍,內有空調、熱水器、WiFi等(水電費由員工個人承擔)

3、公司作六休一,為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節假日禮品等

4、公司為員工制定職業生涯規劃,提供大量專業、實用的外部培訓學習機會



如:在制造業生產管理、品質管理、供應鏈管理等模塊,公司與行業知名培訓機構-臺灣建峰集團簽訂長期合作協議

在軌道交通行業(專業項目管理、技術人員),公司與上海逸發粘接培訓、哈爾濱國際焊接培訓等簽訂合作協議

在質量管理體系領域,公司與上海奧世等多家機構簽訂長期合作協議


  • 職位類型:

    生產計劃/物料管理(PMC)

  • 性別要求:

    不限

  • 年齡要求:

    25歲-40歲

  • 工作地址:

    仙居縣福應街道周宅村

投遞簡歷
銷售部

銷售業務代表

4500~10000 元/月|經驗不限|本科|仙居縣-福應街道

一、崗位職責:
1.認真執行公司銷售管理規定和實施細則,努力提高自身營銷和管理水平,產品知識水平和道德修養水平;
2.掌握所管轄業務范圍內的市場動態和發展趨勢,根據市場規律,提出具體的銷售方案;
3.根據公司的發展規劃和市場信息,努力開拓新客戶;
4.負責與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常履行,并及時催討所欠應收銷售款;
5.根據客戶需要及時聯系研發和生產,確定銷售計劃;
6.根據財務部對產品的成本核算,向客戶報價,確定銷售價格;
7.對接到的客戶投訴第一時間進行處理,并反饋至相關部門,不論是哪個環節的問題都要妥善處理并及時匯報;
8.積極接待到廠參觀、檢查的客戶,準備好相關資料;
9.銷售產品的對賬,并將核實無誤的信息轉至財務部,并及時督促財務開票;
10. 完成領導交代的臨時性工作。

二、任職要求:
1、男 25-35周歲 本科及以上學歷    CET4及以上(說寫流利)
2、性格開朗,善于溝通,處理果斷不拖拉
3、工作認真負責,做事有計劃
4、能適應出差
5、身體健康、精力充沛,良好的執行力,組織、協調、應變能力強
三、福利待遇
1、公司內部設置福利食堂
2、公司提供員工宿舍,內有空調、熱水器、WiFi等(水電費由員工個人承擔)
3、公司作六休一,為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節假日禮品等
4、公司為員工制定職業生涯規劃,提供大量專業、實用的外部培訓學習機會
如:在制造業生產管理、品質管理、供應鏈管理等模塊,公司與行業知名培訓機構-臺灣建峰集團簽訂長期合作協議
在軌道交通行業(專業項目管理、技術人員),公司與上海逸發粘接培訓、哈爾濱國際焊接培訓等簽訂合作協議
在質量管理體系領域,公司與上海奧世等多家機構簽訂長期合作協議


  • 職位類型:

    銷售代表

  • 性別要求:

  • 年齡要求:

    25歲-35歲

  • 工作地址:

    仙居縣福應街道周宅村

  • 職位福利:

    養老保險,醫療保險,工傷保險,失業保險,生育保險,8小時工作制,帶薪年假,國家法定假,年終獎,公費體檢,五險

投遞簡歷

外貿業務員

6000~10000 元/月|1-3年|大專|仙居縣-福應街道

1、大專及以上學歷,國際貿易、商務英語等專業;
2、英語4級以上,口語流利,書面表達能力好;
3、同崗位2年以上工作經驗者優先考慮;
4、熟悉進出口業務員流程,熟練使用辦公軟件;


  • 職位類型:

    區域銷售經理

  • 性別要求:

    不限

  • 年齡要求:

    22歲-35歲

  • 工作地址:

    仙居縣福應街道周宅村

投遞簡歷

基本信息

主頁:
http://www.xjjinda.com
行業:
汽車、摩托車及配件業
注資:
500萬人民幣
規模:
200-500人
性質:
私營/民營企業

公司相冊