杭州久壹教育咨詢有限公司

一、崗位職責：
1、負責接聽客戶來電咨詢，了解客戶實際需求，制作對應的活動方案，對接活動方案的后勤相關事項；
2、負責公司內部客戶需求的方案制作及后勤對接相關事項；
3、日常職責，負責制作團隊出行的費用清單，培訓后的照片刪選及會聲會影等的相關制作；
4、做好公司客戶的維護工作；
二、任職要求：
1、男女不限，年齡在20-40歲；
2、有過客戶維護經驗的優先，優秀應屆生亦可；
3、高中以上學歷，熱愛教育行業，了解素質拓展的優先；
4、責任心強，能吃苦耐勞；品貌端正，善于溝通表達。
三、企業文化
人性化的管理機制：建立“以人為本”的企業文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時更注重事業留才，機會留才，發展留才。良好的團隊氛圍：年輕化的團隊，員工之間相互協作，感受家的溫馨。
四、職業發展
入司培訓：針對新加入公司的應屆生的入司培訓內容包括公司文化、公司產品、職業素養、薪資福利等。

• 職位類型：

  客服專員/助理

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  20歲-35歲

• 工作地址：

  臺州市體育中心室內網球訓練中心（91教育山外山拓展）

一、崗位職責：
1、根據公司業務指標及任務制定年度及月度工作計劃；
2、銷售人員的日常工作管理；
3、新進銷售人員的培訓及日常培訓管理；
4、開發客戶，聯系客戶，維護客戶；
5、往銷售經理/職業經理人方向發展；
二、任職要求：
1、男女不限，年齡在28-40歲；
2、有過銷售經驗/團隊管理優先；
3、熱愛教育行業，有過素質拓展經驗的優先考慮；
4、責任心強，能吃苦耐勞；品貌端正，善于溝通表達。
三、企業文化
人性化的管理機制：建立“以人為本”的企業文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時更注重事業留才，機會留才，發展留才。
良好的團隊氛圍：年輕化的團隊，員工之間相互協作，感受家的溫馨。

• 職位類型：

  銷售主管

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  27歲-40歲

• 工作地址：

  臺州市體育中心室內網球訓練中心（91教育山外山拓展）

• 職位福利：

  8小時工作制，全勤獎，年終獎，項目獎，股權激勵，短期調薪，工齡工資

一、崗位職責：1、協助銷售主管進行前期客戶聯絡，了解客戶的需求及意向情況；2、跟進客戶，為客戶量身制定方案；3、確保活動的執行及后勤保障，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務；5、建立好客戶檔案管理，做好后期客戶維護及跟蹤。二、任職要求：1、男女不限，年齡在18-40歲；2、有過銷售經驗的優先，優秀應屆生亦可；3、高中以上學歷，熱愛教育行業，了解素質拓展的優先；4、責任心強，能吃苦耐勞；品貌端正，善于溝通表達。三、企業文化人性化的管理機制：建立“以人為本”的企業文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時更注重事業留才，機會留才，發展留才。良好的團隊氛圍：年輕化的團隊，員工之間相互協作，感受家的溫馨。四、職業發展入司培訓：針對新加入公司的應屆生的入司培訓內容包括公司文化、公司產品、職業素養、薪資福利等。職業發展通道：銷售內勤-業務員-業務經理

• 職位類型：

  銷售助理

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  20歲-35歲

• 工作地址：

  臺州市體育中心室內網球訓練中心（91教育山外山拓展）

• 職位福利：

  工傷保險，8小時工作制，國家法定假，全勤獎，年終獎，短期調薪，工齡工資

職責：
1、協助銷售部門做好客戶意向方案；
2、依照軍事化的培訓形式開展教育培訓，確保活動執行及后勤保障工作；
3、掌握各項活動項目操作流程及道具安排；
4、活動結束后協助后勤做好物資整理；
5、協助培訓師項目操作及日常訓練；
6、其它日常事務性工作；
7、未來往培訓師方向發展
要求：
1.語言組織能力較好。
2.工作積極性高，吃苦耐勞，超強執行力。
3.退伍軍人/具有突出表現的優先錄用！
你的收入由三種人決定：人手、人才和人物；

• 職位類型：

  培訓經理/主管、培訓助理

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  20歲-40歲

• 工作地址：

  臺州市體育中心室內網球訓練中心（91教育山外山拓展）

• 職位福利：

  8小時工作制，國家法定假，全勤獎，短期調薪，工齡工資